
如果妳從來沒開始做些不一樣的事,那麼就不會看到自己另一種可能。2014年暨大春季健走活動總召洪育增,僅是大二生的她,挑戰舉辦這數千人活動,不但帶領團隊拓展眼界與能力,更獲得了終生難忘的領導體驗。

曾經是網頁設計師施懷恵,警覺到在自身難保的職場,唯有具備第二專長的π型人,或能為公司帶進收益的人,才能在職場上持續競存,於是她轉變角色成為業務,後來更憑藉業務能力,將「剪報紙」手活兒變成事業。

不擅長拍可愛動作照片的拉拉,基本上已經排除把自己當招牌了,而至今幾乎不會韓文的她,要衝進批貨聖地東大門廝殺一番,更是不可能的事,那麼她是如何成為一個韓服批貨達人呢?又是如何成為國內韓服主要供應商呢?