
如果妳從來沒開始做些不一樣的事,那麼就不會看到自己另一種可能。2014年暨大春季健走活動總召洪育增,僅是大二生的她,挑戰舉辦這數千人活動,不但帶領團隊拓展眼界與能力,更獲得了終生難忘的領導體驗。

台北市自閉兒社會福利基金會執行長柯白珊,在接觸自閉症這塊領域之後,她發現資源不足的困窘,她希望能為這群孩子家庭爭取更多輔助,因此毅然離開職場,她自我調侃說:「我的個性就是愛管閒事啦!」

康和證券副總經理邱昭珊,帶領康和在債券交易市場的佔有率從第十名推升到第三名,她穩紮穩打的投資策略,再再為公司創造獲利與績效,其穩健風格,同樣也深植於經營管理上,打造出一支實力堅強的投資團隊。