她渴望

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罕病　(4則)

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洪育增的領導小革命
如果妳從來沒開始做些不一樣的事，那麼就不會看到自己另一種可能。2014年暨大春季健走活動總召洪育增，僅是大二生的她，挑戰舉辦這數千人活動，不但帶領團隊拓展眼界與能力，更獲得了終生難忘的領導體驗。

共同創造的力量有機組織社企流
社企流，它來自當時只有26歲的林以涵的構想，短短一年間，社企流成了大家累積「如何運用商業模式改善社會或環境問題」的知識資料庫與社會企業資源整合的平台。

Her Way－人文空間管理者
她負責經營某家顧問公司的人文空間，工作包括場地行銷宣傳、租借管理與策辦活動，這是她大學畢業的第一份工作，原本大學念的是華語文教學。

蕭凱文景框裡．景框外．這些心事
蕭凱文這麼說著：「從事影像製作以及文化生產工作，是我與自己和世界對話的方式，或許在專注的與人們相互聆聽和分享彼此故事之時，我們都能打破那個被侷限的自己，找到身而為人最樸實簡單的那一面。

HerWay－設計與印刷
這個產業的問題是有沒有人願意接，如果自己小孩不接，也沒辦法找外面的人來接，因為做的是信封這樣的傳統產業，妳不知道以後的方向跟發展是什麼，所以其實對未來是蠻未知的。

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